Thủ tướng 'cấm' khen: Cuộc chơi mới trong đối thoại doanh nghiệp - Chính phủ?

Trong một bước đi đột phá thay đổi tư duy đối thoại truyền thống, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng vừa đưa ra một yêu cầu rõ ràng, mạnh mẽ và chưa từng có tiền lệ: "Khen để dịp khác".

Lời đề nghị 'không giống ai' giữa hội nghị tháo gỡ khó khăn

Tại diễn đàn đối thoại với doanh nghiệp sáng nay, không khí thường thấy của những lời tri ân, ngợi khen sự lãnh đạo tài tình đã bị chính người đứng đầu Chính phủ khéo léo "cắt ngang". Thay vì chờ đợi những lời khen ngợi, Thủ tướng đề nghị cộng đồng doanh nghiệp dành toàn bộ thời gian và trí tuệ để thẳng thắn nêu kiến nghị, đề xuất giải pháp cho những vướng mắc thực tế. Đây không chỉ là một yêu cầu về nghi thức, mà là một sự chuyển đổi căn bản trong cách thức tương tác giữa khối tư nhân và bộ máy nhà nước.

Tại sao lời khen không còn là "gia vị" cần thiết?

Đề nghị này xuất phát từ một nhận thức sâu sắc: thời gian và cơ hội là tài nguyên quý giá nhất trong bối cảnh kinh tế cần phục hồi và tăng tốc. Những lời khen, dù xuất phát từ thiện chí, có thể làm loãng trọng tâm của một diễn đàn được kỳ vọng là "hội trường chiến đấu" tìm ra các giải pháp thực chất. Thủ tướng muốn biến hội nghị từ một sự kiện nghi lễ thành một xưởng sửa chữa, nơi mọi "phụ tùng" hỏng (cơ chế, chính sách) được lôi ra bàn bạc và thay thế.

Bối cảnh: Khát vọng "nói thật" từ cộng đồng doanh nghiệp

Đây là lúc để hồi tưởng lại bối cảnh. Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là khu vực tư nhân, đã nhiều lần bày tỏ mong muốn được lắng nghe một cách cầu thị, minh bạch. Họ đối mặt với vô vàn khó khăn từ thủ tục hành chính, tiếp cận vốn, nhân lực đến cạnh tranh công bằng. Trong nhiều năm, "văn hóa khen ngợi" đôi khi đã vô tình trở thành một rào cản, khiến những bức xúc và đề xuất sửa đổi quan trọng bị "nhẹ nhàng" lướt qua.

"Chính phủ lắng nghe, Chính phủ thấu hiểu" - đó là thông điệp mà Thủ tướng muốn gửi gắm thông qua hành động cụ thể, đó là yêu cầu "hãy nói thẳng".

"Khen để dịp khác" - Kỳ vọng vào một bản đồ giải pháp mới

Đề nghị này mở ra một kỳ vọng lớn lao:

• Tạo dựng niềm tin thực chất: Niềm tin không được xây dựng bằng lời khen, mà bằng hành động giải quyết vấn đề. Khi Chính phủ chủ động "đòi" bị "chỉ trích" để sửa đổi, đó là hành động minh chứng cho thái độ cầu thị.
• Thúc đẩy văn hóa đối thoại lành mạnh: Doanh nghiệp được trao "giấy phép" để nói lên tiếng nói thật, không e ngại. Điều này sẽ giúp Chính phủ có bức tranh toàn cảnh và chính xác nhất về "sức khỏe" của nền kinh tế thực.
• Đẩy nhanh tốc độ cải cách: Mỗi kiến nghị trực diện là một mũi khoan nhắm thẳng vào vướng mắc. Từ đó, các bộ ngành có cơ sở để đề xuất sửa đổi chính sách một cách kịp thời và sát thực tế.

Kết luận

Hành động "cấm khen" của Thủ tướng là một phép ẩn dụ mạnh mẽ. Nó tuyên bố kết thúc thời kỳ đối thoại mang tính hình thức và mở ra chương mới: chương của sự thẳng thắn, trách nhiệm và giải pháp. Cộng đồng doanh nghiệp giờ đây có cơ hội và trách nhiệm lớn hơn bao giờ hết để thể hiện mình không chỉ là người thụ hưởng chính sách, mà còn là người đồng sáng tạo và giám sát quá trình thực thi. Cuộc chơi đã thay đổi quy tắc, và kỳ vọng vào một diện mạo mới cho quan hệ nhà nước - doanh nghiệp đang bắt đầu từ những lời "bất khen" đầy giá trị ấy.

Nguồn tham khảo: VnExpress